各轄市、區(qū)教育工會(huì)，在常高校、各直屬單位工會(huì)：
    《工會(huì)法》明確規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。近年來，各級(jí)工會(huì)女職工組織努力爭(zhēng)取工會(huì)的重視和支持，把女教職工維權(quán)工作納入了工會(huì)工作的大局，積極參與簽訂聘用合同等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)工作，較好地發(fā)揮了維權(quán)機(jī)制對(duì)女教職工權(quán)益的保護(hù)作用。為了進(jìn)一步把女教職工維權(quán)工作落到實(shí)處，使女教職工民主參與工作有新的突破和發(fā)展，市教育工會(huì)將推行由工會(huì)和行政雙方簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的工作。現(xiàn)就這項(xiàng)工作提出如下意見，望各級(jí)工會(huì)積極組織實(shí)施。
    一、簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的目的意義
    簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同是維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益的具體措施，是女教職工組織民主參與工作的深化和細(xì)化。在簽訂聘用合同的同時(shí)，由工會(huì)和行政雙方再簽訂一份專項(xiàng)的女教職工特殊保護(hù)合同作為聘用合同的附件，既是對(duì)集體合同內(nèi)容的補(bǔ)充和完善，可增強(qiáng)聘用合同的有效性和操作性，又體現(xiàn)了單位對(duì)女教職工權(quán)益保護(hù)的重視和關(guān)心，也是單位實(shí)現(xiàn)以人為本精神，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚女教職工人心、調(diào)動(dòng)女教職工積極性和創(chuàng)造性、取得雙贏效果的有效途徑。
    二、女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的主要內(nèi)容：
主要包括：女教職工“四期”特殊保護(hù)、女教職工勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)、女教職工勞動(dòng)保護(hù)條件、男女同工同酬、女教職工安全衛(wèi)生保護(hù)、符合計(jì)劃生育政策的優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)等（詳見附件）。
    三、簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的方法步驟
開展簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同重點(diǎn)要做好三方面的工作：
    1.簽訂合同的前期準(zhǔn)備工作。首先，各單位女教職工組織在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，對(duì)本單位女教職工權(quán)益保護(hù)狀況作一次全面的調(diào)查和分析，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)女教職工權(quán)益保護(hù)工作的薄弱環(huán)節(jié)和本單位的實(shí)際狀況，準(zhǔn)備一份《×××單位女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同》的征求意見稿；其次，通過多層次的座談會(huì)征求單位內(nèi)部各方代表的意見，重點(diǎn)是聽取女教職工的意見和呼聲，再對(duì)《合同》作補(bǔ)充和修改。
    2.參與簽訂合同工作。各單位女教職工組織負(fù)責(zé)人要參與簽訂合同工作的全過程，在參與工作中要大力宣傳國(guó)家、省、市有關(guān)女教職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)及政策，要向單位行政闡述簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的重要性和法律依據(jù)，并有理、有利、有節(jié)地從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，根據(jù)單位實(shí)際承受能力，與單位行政協(xié)商解決女教職工反映的熱點(diǎn)問題，逐步提高單位女教職工權(quán)益保護(hù)水平。
    3.合同簽訂后的監(jiān)督檢查工作。各單位女教職工組織要積極配合單位聘用合同履行情況監(jiān)督小組對(duì)合同的履行情況定期進(jìn)行檢查和分析，建立有效的聯(lián)系反饋制度，對(duì)檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向單位行政提出并督促其采取措施進(jìn)行整改，確保女教職工權(quán)益保護(hù)落到實(shí)處。
    四、總體要求：
    1.加強(qiáng)指導(dǎo)，組織實(shí)施。各級(jí)工會(huì)女教職工委要把簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同工作作為切實(shí)維護(hù)女教職工合法權(quán)益的一項(xiàng)有效措施來抓緊落實(shí)。
    2.因地制宜，扎實(shí)推進(jìn)。各級(jí)工會(huì)女教職工委要從本單位的實(shí)際出發(fā)，女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的內(nèi)容要以國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，在此基礎(chǔ)上，還要有具體的個(gè)性化的保證措施，確保女教職工的權(quán)益保護(hù)真正落到實(shí)處。
    3.勇于探索，大膽創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)女教職工委要以與時(shí)俱進(jìn)的精神，創(chuàng)新女教職工權(quán)益保護(hù)的多種形式。
    4.加強(qiáng)調(diào)研，提供服務(wù)。各級(jí)女教職工委要及時(shí)了解掌握本地區(qū)、本單位女教職工權(quán)益保護(hù)情況，對(duì)出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)反饋信息，研究探討解決方案，為單位簽訂專項(xiàng)合同工作提供幫助和服務(wù)。
    
                                                                          二○○七年五月十五日