建東職業(yè)技術學院

學生會學生干部考核細則

    為了加強學生會干部的管理，加強其組織紀律性，充分發(fā)揮廣大學生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，提高學生會干部整體素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

一、考核目標

1、學生會的全體學生干部干事應當具有正確的政治方向，熱愛祖國，擁護黨的領導和社會主義制度，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺地遵守法律，嚴格遵守校規(guī)校紀，增強法律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的優(yōu)秀人才。

2、全體學生干部應該勤奮學習，協(xié)調好學習和工作的關系，養(yǎng)成良好的學習習慣，注重學習方法，提高學習效率，保證優(yōu)異的學習成績。

3、全體學生干部干事必須對工作認真負責，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務。在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結教訓。

4、全體學生干部干事必須尊敬師長，團結同學，擁有良好的群眾基礎，工作和生活中不怕困難，勇挑重擔，做新世紀文明大學生的典范。

5、全體學生干部干事都應該發(fā)揮自己的個性與特長，爭當先進，同時，幫助其他同學共同進步，為院校爭光。

二、考核對象與辦法

1、考核對象：學生會全體干部

2、考核辦法：學生會主席團、各部正、副部長的各項考核由院團委和主席團執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調執(zhí)行。秘書處派監(jiān)督調查小組負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

三、考核標準如下：

本條例實行量化考核，考核實行等級制，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。滿分為100分，經(jīng)考核成績在80分以上為優(yōu)秀，75分以上為良好，60分以上為及格。

考核結果將作為是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)，考核不及格者，予以免職。

具體細則如下：

（一） 思想素質（滿分20分）

1、政治素質（6分）

要求：關心時事，堅持四項基本原則，擁護黨的領導和社會主義制度，具有一定的理論修養(yǎng)，通過運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本立場、觀點、方法分析和解決問題，按時參加團干培訓，不斷加強自身理論修養(yǎng)，積極向黨組織靠攏。

2、工作素質（8分）

要求：學生干部要明確自己的職責，認真負責，有奉獻精神，以積極的工作態(tài)度、科學的工作方法全心全意為同學服務，配合做好學院各項工作。

3、品德素質（6分）

要求：學生干部要具有良好的品德素質，為人誠實、任勞任怨、助人為樂，能夠團結同學，謙虛務實、勇于開展自我批評、嚴于律己、以身作則。勇于開展批評與自我批評，自覺抵制各種不良現(xiàn)象。

（二） 工作能力（滿分40分）

1、決策能力（8分）

要求：學生干部在組織每一次活動時，能把握大局，抓住主要矛盾，果斷決策，能夠恰當?shù)靥幚砗蛻锻话l(fā)事件，這是學生干部領導素質的主要標志。

2、組織領導能力（8分）

要求：學生干部具有較強的組織，協(xié)調能力，搞好團結、正確處理干群關系，充分調動發(fā)揮干事的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有計劃、有組織、有步驟的開展工作，出色完成工作任務。

    3、創(chuàng)新能力（8分）

    要求：學生干部要勇于創(chuàng)新，制定新的工作思路，出新點子，想新法子，用各種不同的渠道解決工作中的難題，使部門工作特色化，不斷改進工作方法，提高工作效率。

4、宣傳能力（6分）

要求：學生干部應有較強的文字表達能力（口頭表達、書面書寫）、社會交際及創(chuàng)新能力，在主動學習理論的同時，善于運用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，使自己的工作意圖達到明確的理解，從而提高工作效率。

5、調研能力（6分）

要求：學生干部能深入到學生中，掌握存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規(guī)律性，改進學生工作。

6、考勤（4分）

要求：學生干部嚴格遵守例會制度，不得無故缺席、遲到或早退，有事做到事先請假，不得因為個人事情造成任何工作失誤。

（三）學習成績（滿分15分）

要求：學生干部要勤奮學習，協(xié)調好學習和工作的關系，養(yǎng)成良好的學習習慣，注重學習方法，提高學習效率，保證優(yōu)異的學習成績。

1、在班級名列前十名（包括第十名）記15分

2、在班級第十一名至十五名記12分

3、在班級第十六名至二十名記10分

4、在班級第二十名以后的記8分

（四）工作態(tài)度和工作作風（滿分15分）

1、工作態(tài)度（8分）

要求：學生干部要有很高的工作熱情，較強的工作責任心，具有奉獻精神，實事求是、敢想敢做、堅持原則、朝氣蓬勃。

2、工作作風（7分）

要求：嚴格積極，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入學生群體中進行調查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。

（五）群眾基礎（滿分10分）

要求：能夠團結同學，正確處理干群關系，在學生群體中樹立團委學生會學生干部的良好形象。

（六）其他工作情況方面：（15分）

1.期末考試中沒有補考科目；（5分）

2. 在宿舍管理方面起模范帶頭作用，所在宿舍被評為文明宿舍；（3分）

3.配合其他干部同學開展工作；（3分）

4.在全體同學參加的民主測評中，獲優(yōu)秀（4分）。

四、考核形式

采取民主評議方式：

1、個人自評

    2、部內評議

3、團委綜合評定

五、加減分標準：

（一）加分：

1.代表團委學生會協(xié)助校內外、院系其他部門開展活動者一次加2分.

2.主動為其他部查漏補缺，維護團委學生會名譽者加2分。

3.學生干部在各項課外比賽中獲獎，國家級加10分，省級加 8分，市級加5分，區(qū)級4分，院級加3分，系級加1分。

4. 在考核學年中通過外語、計算機定級考試（加5分）。

5.學習成績突出，獲特等獎或國家獎學金加10分，獲一等獎學金加 8分，獲二等獎學金加 5分，獲三等獎學金4分，獲四等獎學金加3分。

6.在?？壱陨系恼娇锷习l(fā)表有關團委學生會建設活動的文章或學生工作類論文者，每篇加1分。

7.擔任學生會工作一年內會議、集會等集體活動全勤者加1分。

（二）減分：

1.因個人原因嚴重影響工作（病、事外），造成失職者減2分。

2.不能按時完成工作任務，工作中準備不充分或組織渙散，嚴重影響工作效果者減2分。

3.利用職務之便謀取私利者減5分。

4.不注意形象，違反校規(guī)校紀，造成不良影響，有損學生干部，團委學生會名譽者減3分。

5.期末考試成績不及格者，每門減2分。

6. 在定期或不定期宿舍衛(wèi)生抽查中被檢查出有違規(guī)行為或宿舍被評為最差宿舍，減3分。

六、考核結果

1.因工作不細心，方法不得當而造成教學事故和管理責任事故者，必須引咎辭職。

2.干部考核成績低于60分者，必須辭職。

3.出現(xiàn)違紀行為，受到校紀處分者，予以撤職。

4. 干部考核成績在80分以上的優(yōu)先考慮優(yōu)秀學生干部、入黨等其他榮譽的評選。

附則

1、本細則由院團委負責解釋；

2、本細則自公布之日起施行。